Uitdagingen
Wij lossen jouw uitdagingen met jong talent op, zodat jullie samen nog grotere uitdagingen kunnen tackelen.
Werken met jong talent is altijd uitdagend. Workready helpt organisaties met de meest uiteenlopende problemen en uitdagingen.
Hieronder zie je welke wij het vaakst tegenkomen. Herken jij ze?
Werven
Jong talent is zelden zo gewild geweest als nu. De arbeidsmarkt biedt volop kansen voor een nieuwe generatie en er zijn keuzes te over. Voor organisaties is het een enorme uitdaging om goede mensen aan te trekken en binnen te halen.
Wij helpen jouw organisatie om zelf het jong talent aan te trekken dat bij jou past met een scherpe analyse, concreet uitvoerbare tips en tricks of zelfs het uitdenken van een volledig nieuwe wervingsstrategie.
Vasthouden
Meer dan 60% van de young professionals denkt er binnen een jaar over om een andere baan te zoeken. Dat is even schrikken. Je hebt veel tijd en energie gestoken in het aantrekken van jong talent en je wilt ze maar wat graag behouden maar zo eenvoudig is dat niet. Workready helpt je met het aanpakken van het verloop onder jong talent en creëert een gezamenlijke toekomst voor jouw organisatie en jouw jong talent.
Laten presteren
Future leaders, young innovators, dé frisse wind in je organisatie. Soms lijkt het of je met een jong talent de nieuwe visionair en grote redder van je bedrijf binnenhaalt. Je verwachtingen zijn hooggespannen maar in de praktijk blijkt het toch allemaal wat minder makkelijk.
Wij zorgen ervoor dat jouw jong talent echt waarde gaat creëren binnen jouw organisatie.
Fit houden
Elke uitvaller is er al een teveel. Niet alleen omdat je langdurige ziekte door bijvoorbeeld stress niemand gunt, maar ook omdat de kosten al snel hoog oplopen. Workready staat voor fit talent. We helpen jouw organisatie om uitval onder jong talent te beperken. Zo blijven jij en jouw jong talent klaar om waarde te creëren.